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  • 我們為您找到了一些關于行政總監的人才簡歷

    • 目前所在地:江蘇 畢業院校:阜陽師范學院 專業:畜牧 學歷:本科 工齡:6年
      2017-01-至今,江蘇全穩農牧科技有限公司擔任綜合辦經理,1、負責飼料廠前期籌建工作;

      2011-07-2015-05,江蘇雨潤食品集團擔任總經理助理,(1)輔助飼料運營部總經理做好飼料運營部經營計劃制定和總結分析;(2)做好每日飼料系統日常報表體系分析工作;(3)跟蹤養殖場飼料使用效果和養殖場飼料使用成本統計分析;(4)負責整個飼料運營部辦公室行政事務;(5)對飼料原料行情的及時分析和外界市場飼料成品價格的變動,以便于飼料運營部做好飼料銷售定價;(6)把關飼料運營部各飼料(子)分公司原料采購合同的審核,確保飼料原料采購成本的合理性;(7)審核飼料運營部各飼料(子)分公司日生產計劃的安排,嚴格把關生產費用控制工作;(8)審核飼料運營部各飼料(子)分公司提交的月經營計劃和總結分析;(9)與外界飼料企業保持良好溝通,及時了解飼料行業內最新動態;(10)協助飼料運營部總經理做好與外部合作單位的相關合作事宜;(11)跟蹤飼料運營部市場料銷售推進工作,及時了解外界飼料市場行情,確保及時調整飼料銷售價格,做好市場料銷售經營分析工作;(12)跟蹤雨潤食品集團新飼料項目推進進展。主要工作業績:(1)參與雨潤食品集團飼料運營部相關管理制度文件編訂工作,其中包括《雨潤食品集團飼料運營部飼料質量管理制度》、《雨潤食品集團飼料運營部飼料原料采購驗收標準》、《雨潤食品集團飼料公司人員崗位職責手冊》、《雨潤食品集團飼料運營部客戶投訴處理方案》、《雨潤食品集團飼料運營部技術服務體系》等;(2)編訂《雨潤食品集團飼料運營部管理月刊》;(3)編訂《雨潤食品集團飼料運營部飼料生產費用控制激勵機制》。

    • 目前所在地:河北.廊坊 畢業院校:吉林省委黨校黨員領導干部在職研究生班 專業:管理 學歷:碩士 工齡:35年
      一,1988年7月-2011年2月,在吉林省白石山林業局擔任中高層領導.部門負責人,先后歷任有線電視臺臺長.黨委常委宣傳部長.黨校校長.林場書記.場長.土特產加工廠董事長.總經理.森林培育公司黨工委書記兼副總經理.處級調研員 二.2015.02 - 至今 廊坊幸福農莊旅游開發有限公司固安農博園運營副總 1. 建立起農博園運營管控體制; 2、 制定各部門職責、工作制度及工作流程并實施; 3、 與集團農業事業部運營管控體系實現緊密對接; 4、 通過分級、節點、指標、風險管控對園區關鍵任務及主要節點進行管控; 5.負責農業頂目規劃審核.種植茬口計劃審核及日常監管工作. 6.負責與政府相關部門對接聯絡工作. 合作社工作 7.負責農業生態旅游.二園區五村美麗鄉村游頂目布局工作.并參與與合作方的運營監管工作 三.2013.03 - 2015.01 山東齊河美東農業科技集團有限公司.副總裁兼農業總經理. 1.全面負責農業公司工作 2.擬訂和組織實施集團公司企業發展戰略.業務發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃 3 制定政策和制度,建設和運行內部各項管理體系,工作節點的督導工作.確保各項工作計劃順利完成 6. 負責合理安排資金的預算及使用; 7.負責農業園區和蔬菜生產加工物流配送的運營工作. 8.負責督辦銷售及市場托展工作. 9.負責生態農業旅游采摘工作和認耕工作. 10.負責園區工程項目監管驗收工作. 四. 2011年3月至2013年2月分別在山東壽光田苑(燎原)果萊生產公司副總.沈陽田苑(燎原).分公司任總經理.; 三.工作描述. 1.制定公司發展戰略規劃.經營計劃.業務發展計劃. 2.將公司內部管理制度化.規范化. 3.制定公司組織結構和管理體系.相關的管理.業務規范和制度. 4.組織監督公司各項規劃和計劃的實施. 5.按時提交公司發總展現狀與對策報告.發展計劃報告. 6.指導公司人才隊伍建設工作. 7.對公司運作與各職能部門進行管理.協助監督各項管理制度的制定及推行. 8.推進公司企業文化建設工作.
    • 目前所在地:廣東.深圳 畢業院校:四川師范大學 專業:其它 學歷:本科 工齡:15年
      (說明:工作不限地域和行業,不在乎公司大小,既可入職上班,也可采用人力資源托管或咨詢服務方式合作。—保險勿擾!) 工作經歷 2006年至今——德基集團 人事行政總監 中國最大的話機和計算器生產企業,兼有房地產、貿易、投資等多元業態,員工8000人,占地800畝,年產值50億。本人的主要工作包括: 1:統籌集團人事、行政和管理部的工作,下屬團隊一百余人,八個部門; 2:負責集團人力資源戰略規劃,負責行政事務及綜合管理年度規劃擬定; 3:主導各個分公司和部門的組織架構設計、崗位人員編制,以及工作分析和職務說明書的編制; 4:負責人員招聘計劃的擬定和招聘、面試甄別的指導,以及培訓體系、培訓制度的建立,培訓課件的開發等; 5:主導績效管理工作,指導績效目標制定、績效管理宣導、績效考核和績效改善全面工作; 6:負責薪酬體系的設計和內部各項管理制度的起草與審定,對內對外合同文書的審定管理; 7:主導各個分公司及部門之間的流程梳理,內部管理體系的建立; 8:主導行政事務各項工作、員工關系管理、勞動與社會關系管理、企業文化建設、企業公共關系與危機管理; 9:參與公司重大合作項目的談判、企業戰略制定、流程優化和組織變革管理等。 2001年到2005年 香港環球集團 人力資源總監 中國最大的外資貿易綜合服務機構,業務涵蓋貿易咨詢、國際化服務、海外市場推廣、國際貿易等。中國大陸、香港和海外機構共計六百人,本人的主要工作是人力資源各個模塊的工作、行政事務管理工作,也擔任過一段時間的國際資源部總監職務。本人主張管理不僅需要完善的制度體系作為底線和紅線,也需要給員工家庭般的溫情與關懷;不僅需要給員工營造好的工作氛圍,培育積極健康的企業文化,也需要給員工激情和精神信仰。管理是技術,也講究藝術,管理需要創新。
    • 目前所在地:四川.廣元 畢業院校:西北民族大學 專業:新聞學 學歷:本科 工齡:8年
    • 目前所在地:山東.青島 畢業院校:華東師范大學 專業:管理 學歷:本科 工齡:12年
      2010年3月-至今,山西綠港農業科技有限公司擔任人事行政總監,公司除市場和生產外的一切工作,包括人事(人力資源規劃、勞動關系、招聘、培訓、績效薪酬)、行政后勤(食堂、班車、宿舍、環衛、綠化等)、辦公室(采購、政府接待、政府協調等)、財務管理、項目申報爭取政府補貼資金等。; 2008年9月-2010年2月,青島芭東控股有限公司擔任培訓及行政經理,負責集團所有公司員工的培訓及行政工作(包括班車管理、食堂管理、宿舍管理、工裝管理、員工日常娛樂生活管理); 2003年11月-2008年8月,中國人壽保險公司擔任人事經理,負責人力資源招聘、培訓、績效薪酬、制度建設、戰略規劃及大型會議的策劃組織工作。中國人壽非常注重人員招聘、培訓和績效考核; 2001年7月-2003年6月,匯泉王朝大酒店擔任人事專員,要負責整個酒店員工的英語培訓、禮儀培訓、技能培訓及管理知識培訓等
    • 目前所在地:北京 畢業院校:哈爾濱工業大學 專業:管理.人力資源管理 學歷:大專 工齡:10年
      2011,4——2013,7,北京諾歐建材有限公司,人事行政經理
    • 目前所在地:北京 畢業院校:南昌大學 專業:其它 學歷:本科 工齡:30年
    • 目前所在地:廣東.中山 畢業院校:新疆塔里木農墾大學 專業:園藝 學歷:本科 工齡:13年
      1996年9月-2001年8月,廣東省英德市農業局擔任三級科員,助理農藝師職稱。主要負責:果樹等農業技術的推廣工作,經常下鄉鎮果園進行技術指導;同時兼職出納。 2001年11月-2006年7月,上海凱泉泵業(集團)有限公司中山辦事處擔任經理助理。主要負責:1、行政與人事的管理,包括員工的入職與離職手續辦理、員工崗前培訓和崗中的輔導、績效考核等;2、員工的招聘工作;2、合同質量的管理、信息管理、應收款項的管理;3、售后服務的安排與管理;4、辦事處賬務處理;5、辦公室日常事務的處理與外聯工作。 2006年8月-2008年6月,中山浪興服飾有限公司擔任總經理助理。主要負責:1、主管制衣廠和洗水廠的行政、財務工作;2、全公司的審計工作;3、與各部門的溝通協調工作;4、協助總經理處理日常事務。 2008年8月-2010年8月,中山亞左服飾有限公司擔任行政總監。主要負責:1、行政與人事的管理;2、制定公司管理制度及管理體系、制定公司整體運作流程、制定各崗位職責、績效考核、人員的招聘(最后把關)、企業內部培訓 3、會計,主要負責公司內部賬務的處理;4、主持每周主管及主管以上級別的工作總結與計劃匯報會議。
    • 目前所在地:北京 畢業院校:北京行政學院 專業:管理 學歷:碩士 工齡:30年
    • 目前所在地:陜西.西安 畢業院校:陜西理工學院 專業:農學 學歷:本科 工齡:5年
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