| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
|---|
| 人力資源經(jīng)理 | 廣東荷創(chuàng)農(nóng)牧科技有限公司 | 廣東.廣州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:全面負責公司人力資源體系流程搭建及六大職能模塊功能實施，推動企業(yè)文化建設(shè)及推廣 |
| 人事專員 | 內(nèi)蒙古新谷園生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 內(nèi)蒙古.興安盟 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:25～40歲，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動合同審定、招聘、社保、公積金辦理、日常考勤、考核、薪酬、人事檔案管理等工作。 |
| 人事專員 | 肇東中谷和牛牧業(yè)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、性別不限，年齡25-30歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，熟悉人事管理和人員培訓(xùn)的流程；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。精通人事管理業(yè)務(wù)內(nèi)容及各項業(yè)務(wù)流程，實操經(jīng)驗豐富；
4、熟悉社保.住房公積金等辦理及繳費的相關(guān)流程，熟悉國家各項勞動法律法規(guī)；
5、具有一定的人際溝通能力，擁有較強的訪談技巧和文案撰寫能力；
6... |
| 行政經(jīng)理 | 上海華擴達生化科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位責任
1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)下開展工作
2.負責行政管理部的全面工作
3.制定本部門相關(guān)管理規(guī)定
4.負責召集安全事故分析會，并作出結(jié)論
5.主持對供應(yīng)商的資質(zhì)評定工作
6.負責對下屬人員進行績效考核
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)
|
| 人力資源部經(jīng)理 | 云南鵬程農(nóng)牧科技發(fā)展集團有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施；
2、制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準后施行；
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施；
4、制訂企業(yè)文化和專業(yè)培訓(xùn)計劃，并協(xié)助相關(guān)部門實施、考核，積極推動和夯實企業(yè)文化建設(shè)... |
| 招聘專員 | 富源牧業(yè)衡水有限責任公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:職位描述：
1、匯總?cè)藛T異動情況，相關(guān)表單資料審核、存檔，維護PS人事系統(tǒng)；
2、審核入職員工提供的材料，并及時維護人力資源信息系統(tǒng)員工信息，保證人事變動信息及時性；
3、主導(dǎo)勞動合同續(xù)簽工作，及時提醒并組織續(xù)簽；
4、根據(jù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，出具人事報表并分析結(jié)果；
6、負責福利、勞保的統(tǒng)計發(fā)放工作；
7、負責考勤管理工作；
8、負責人事檔案收集、審核、存檔管理；
9、上... |
| 招聘經(jīng)理 | 衡陽市美城綠化苗木工程有限公司 | 湖南.衡陽 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責人力資源的招聘以及公司人力薪酬的計算，考核人力資源的績效。 |
| 卸散裝料工 | 東莞市海大飼料有限公司 | 廣東.東莞 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責公司原料裝卸
2、根據(jù)原料品種進行分類堆放 |
| 培訓(xùn)部經(jīng)理 | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:工作職責：
1、 按年度培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，擬定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算，并組織實施；
2、 培訓(xùn)教材、資料的搜集、篩選與編寫；
3、 培訓(xùn)費用的審核；
4、 培訓(xùn)效果的跟蹤、評估與反饋。
|
| 招聘經(jīng)理 | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:工作職責：
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘
計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作。
|
| 總裁秘書 | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:工作職責：
協(xié)助總裁接待來往客戶；會議安排及記錄；工作進度跟蹤與監(jiān)督；處理相關(guān)信息及文件、信函收發(fā)等其他行政辦公事務(wù)；總裁交辦的其它工作。
|
| 行政/人力資源經(jīng)理 | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:二、崗位職責
1、負責公司的勞動、人事等行政事務(wù)，負責文件的擬搞、打印，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員切實完成各項工作目標。
2、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，深入工作實際，注重調(diào)查研究，主動了解各部門工作情況... |
| 行政/人力資源經(jīng)理 | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負責企業(yè)單位招聘人才尋訪。 |
| 人力總監(jiān) | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:二、崗位職責
1、負責公司的勞動、人事等行政事務(wù)，負責文件的擬搞、打印，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員切實完成各項工作目標。
2、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，深入工作實際，注重調(diào)查研究，主動了解各部門工作情況... |
| 集團人力總監(jiān) | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:集團人力資源總監(jiān)崗位說明書
工作職責
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：人力資源總監(jiān)要依據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計出實用、扁平、簡單的組織架構(gòu)，編寫清晰明確的崗位職責、職務(wù)權(quán)限和激勵機制。
2、招聘與配置：人力資源總監(jiān)通過各種途徑為企業(yè)選擇優(yōu)秀的人才，要依據(jù)所有崗位先內(nèi)部招聘、再社會招聘、最后獵頭招聘的原則，為員工提供更多的晉升機會
3、培訓(xùn)與發(fā)展以及績效激勵：要建立實用完善的培訓(xùn)體系、編制... |
| 人力資源專員 | 海南華潤五豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 海南.萬寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、參與制定公司人力資源規(guī)劃及各種活動方案；
2、辦理各種社會保障事務(wù)；
3、負責薪酬福利工作；
4、負責員工關(guān)系和勞動關(guān)系事宜；
5、內(nèi)部認識檔案管理；
6、按時完成人力資源主管交辦的各項工作。 |
| 廣西區(qū)域總監(jiān)助理 | 康地飼料添加劑(北京)有限公司 | 廣西.南寧 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責處理廣西辦事處日常事務(wù)，南寧倉庫的管理，協(xié)助總監(jiān)完成銷售分析表和每月區(qū)域銷售例會的準備工作等等 |
| 招聘專員 | 康地飼料添加劑(北京)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:一、職務(wù)概述：
具體承擔招聘計劃、招聘渠道、內(nèi)部舉薦、人才庫維護、競聘管理、社會招聘實施等職能，滿足公司擴張對人才的需求。
二、工作職責：
1、根據(jù)招聘需求，選擇最有效的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，做好公司形象宣傳；
2、負責招聘計劃的撰寫，招聘網(wǎng)站維護和更新；
3、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
4、跟蹤搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
5、搜集簡... |
| 人事行政主管 | 康地飼料添加劑(北京)有限公司 | 福建.漳州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；兩年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)人事政策及法律法規(guī)；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力，熟練使用各種辦公軟件；性格開朗、頭腦靈活、有較強的抗壓能力，能吃苦耐勞，有事業(yè)心、責任心，能獨立開展工作； |
| 人力資源部經(jīng)理 | 上海新農(nóng)飼料有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:一 、職位概要:
規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度的開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展.
二、工作內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等... |
