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    上海新農飼料有限公司 上海 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
    崗位描述:一 、職位概要: 規劃,指導,協調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度的開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展. 二、工作內容: 1、全面統籌公司的人力資源戰略; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究,設計人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發展等體系的全面建設)制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等...
    吉林新方圓牧業科技有限公司 吉林.長春 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:負責招聘、培訓組織和績效考核以及相關業務辦理等工作。要求管理類專業,較強的溝通協調能力。
    河南凱興農牧科技有限公司 河南.鄭州 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
    崗位描述:1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、從事人力資源工作1年以上,具備HR專業知識; 3、具有優秀的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公...
    黑龍江省寶祥農業科技開發有限公司 黑龍江.哈爾濱 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
    崗位描述:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織...
    黑龍江禾田豐澤興農科技開發有限公司 黑龍江.哈爾濱 面議 停招
    專業:管理、經貿、市場營銷 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
    崗位描述:相關專業畢業,有一定的領導能力
    云南古滇凈土農業科技有限公司 云南.昆明 2001-3000元 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:2人 工作經驗:不限
    崗位描述:1、熟悉辦公軟硬件設備的操作 2、熟悉人力資源工作的基本范疇、內容、流程和技能 3、良好的的人際溝通能力和洞察力 4、《公司法》、《勞動法》等基礎法律知識
    北京盛墾農業開發股份有限公司 北京 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并...
    洛陽奧吉特食用菌開發有限公司 河南.洛陽 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:1、編寫崗位說明書,完善崗位管理體系 2、協助建立公司人員招聘體系,根據人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃 3、負責公司招聘活動實施計劃 4、負責員工檔案管理 5、負責員工入職離職等手續辦理 6、負責辦理員工社保
    海南建恒哈瓦那雪茄有限公司儋州分公司 海南.儋州 2001-3000元 停招
    專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、本科以上學歷,行政、人力資源管理類專業,三年以上人事管理工作經驗; 2、熟悉勞動政策、法規,對各項人力資源管理工作有系統的認識和實踐經驗; 3、較強的文字功底,能夠建立健全各項人力資源相關制度; 4、具備較強的溝通、協調、組織能力,良好的人際關系以及團隊合作精神; 5、熟悉使用各種相關軟件。
    天津綠金籽農業科技有限公司 天津 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:若干 工作經驗:不限
    崗位描述:1、依據各部門人力需求和人員儲備計劃做好招聘計劃,聯絡勞務、人才市場,進行現場招聘,及人員招聘,培訓與入職管理。       2、員工考勤,考核,晉升調動相關手續辦理,離職信息反饋及資料傳遞。       3、督導辦理員工請假,休假及考勤臨近作業,修訂,審核各類人事表單,實施新進員工,在職人員的培訓工作。       4、制定,檢討,修訂人事各項規章制度,對各部人員流動進收集,統計...
    深圳市廣源平農業發展有限公司 廣東.深圳 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:若干 工作經驗:不限
    崗位描述:1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作 3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續 4、幫助建立員工關系,協調員工與管理員的關系 5、負責員工工時計算、核對,考勤錄入等統計數據 6、協助其它日常工作
    福州福龍生物制品有限公司 福建.福州 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:若干 工作經驗:不限
    崗位描述:1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、推行公司各類規章制度的實施; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
    食全食美(上海)農業科技發展有限公司 上海 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:1、協助編寫崗位職責,完善崗位管理; 2、負責各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施等工作; 3、負責員工檔案管理、入離職手續的辦理; 4、協助處理其他人力資源管理工作; 5、協助處理部分行政事務; 6、完成上級交辦的其它臨時性工作。
    湖北襄大實業集團有限公司 湖北.襄陽 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:3人 工作經驗:不限
    崗位描述:1)大專以上學歷,有人事相關工作經驗者優先,熟悉操作辦公軟件; 2)頭腦靈活、抗壓能力強、形象氣質佳
    建華農牧(南康)有限公司 江西.贛州 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:1、負責人員招聘、培訓、考勤、勞動合同、人事檔案、社保辦理等; 2、協助擬定薪酬制度、績效制度和勞動關系管理制度等; 3、完成上級交代的其他事項。
    成都方園動物藥業有限公司 全國各地 3001-4000元 停招
    專業:動物營養與飼料科學、畜牧、獸醫、動物藥學、寵物養護與疫病防治 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
    崗位描述:負責自己所屬區域的產品銷售,配合公司調度,服從公司管理,完成銷售任務,招收山西江西廣西甘肅青海寧夏西藏地區業務,其他地區暫時不缺
    常州西銀生物科技有限公司 江蘇.常州 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
    崗位描述:1、男女不限,本科及以上學歷,人力資源管理專業畢業者或有二級證優先考慮 2、5年以上工作經驗,3年以上同等崗位經驗,熟悉人力資源6大管理模塊并能獨立應用 3、掌握現代人力資源管理理論,接受過相關培訓,具備較強的專業性; 4、良好的口頭與書面表達能力; 5、熟悉人事政策法規,優秀的分析解決問題能力; 6、學習力和執行力強,有很強得領悟能力; 7、性格偏外向,善于與各部門處理好人...
    加農(上海)畜牧科技有限公司 上海 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬:1人 工作經驗:1年以上
    崗位描述:1、配合用人部門招聘、面試;制定并執行員工入職、離職流程; 2、配合制定員工晉升、薪酬制度并執行; 3、相關行政工作。
    江蘇國潤農業科技有限公司 江蘇.南京 2001-3000元 停招
    專業:人力資源管理、行政管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
    崗位描述:1、協同人事專員處理人事的日常事務; 2、人員的到職和離職的接待和相關手續的辦理; 3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理; 4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級; 5、負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理; 6、公司網站維護、各類通知的發布; 7、協同人事專員招待來訪客人 8、承辦上...
    內蒙古田牧實業股份有限公司 內蒙古.呼和浩特 面議 停招
    專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
    崗位描述:1、負責全年用人計劃的制定及各月用人計劃及實施工作; 2、責對外培訓公司建立關系網,培訓講師、課程資料收集,各部門培訓需求提供、協調工作;本部年度培訓計劃的制定及費用預算; 3、負責各類報表數據的分析并依要求及時提供; 4、負責組織機構的核定、人員編制和實際在崗對比的審核; 5、負責各部門和崗位職責和工作流程手冊的建立的監督、檢查、完善; 6、負責人員信息及檔案的建立、健全,確...
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